Die häufigsten Missverständnisse rund um den Aufhebungsvertrag
Der Aufhebungsvertrag ist ein bedeutendes Instrument im Arbeitsrecht, das sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber eine hohe Flexibilität bietet. Er ermöglicht es beiden Parteien, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden, ohne dass die strengen Voraussetzungen und Fristen einer Kündigung eingehalten werden müssen. Allerdings sind viele Arbeitnehmer und auch einige Arbeitgeber nicht vollständig über die Feinheiten […]
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